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Guide / 業種別

電気・電子情報関連産業の特定技能採用ガイド

この記事のポイント

  • 対象は半導体・電子部品・電気機器・情報通信機器等の製造企業
  • 14業務区分の詳細(電子機器組立て・プリント配線板製造等)
  • 愛知・三重の半導体・電子部品メーカーでの活用ポイント
  • 育成就労との組み合わせによる中長期人材確保戦略

公開日:2026年6月7日 / カテゴリ:業種別 / 対象:外国人採用担当者

この記事のポイント

  • 対象は半導体・電子部品・電気機器・情報通信機器等の製造企業
  • 14業務区分の詳細(電子機器組立て・プリント配線板製造等)
  • 愛知・三重の半導体・電子部品メーカーでの活用ポイント
  • 育成就労との組み合わせによる中長期人材確保戦略

電気・電子情報関連産業と特定技能制度

電気・電子情報関連産業は、半導体・電子部品・電気機器・情報通信機器等を製造する産業分野です。スマートフォン・電気自動車・IoT機器・医療機器など、現代社会の根幹を支える電子部品・デバイスを製造する企業群であり、その技術力は日本の産業競争力の基盤となっています。愛知・三重エリアには自動車用電子部品・センサー・制御機器等を製造する企業が多数立地しています。

電気・電子情報関連産業では、精密な組立て・検査の技能を持つ人材の確保が課題となっています。特定技能「電気・電子情報関連産業」(所管:経済産業省)は、即戦力の外国人材を確保するための重要な制度として活用が広がっています。

対象企業と業種の範囲

特定技能「電気・電子情報関連産業」の対象となる主な企業・製品は以下のとおりです。

  • 半導体・集積回路(IC・LSI・パワー半導体等)
  • 電子部品(コンデンサ・抵抗器・コイル・水晶振動子等)
  • プリント配線板(PCB・フレキシブルプリント配線板等)
  • 電気機器(モーター・変圧器・スイッチング電源・バッテリー等)
  • 電子応用機器(センサー・制御機器・計測機器等)
  • 情報通信機器(ルーター・アンテナ・光学部品等)

愛知県では、トヨタグループを中心とした自動車用電子部品(ECU・センサー・ハーネス等)の製造企業での外国人材活用が特に進んでいます。三重県では半導体製造・電子材料企業での採用も広がっています。

業務区分と試験内容(14区分)

電気・電子情報関連産業分野には14の業務区分が設定されており、各区分に対応する技能測定試験が実施されています。産業機械製造業分野と共通する区分も多いため、複数分野で経験を積んだ外国人材の活躍の場が広がっています。

業務区分電気・電子産業での主な業務
電子機器組立て基板・電子部品の実装・半田付け・検査
電気機器組立てモーター・変圧器・スイッチ等の組立て・配線
プリント配線板製造PCBの積層・エッチング・めっき・検査
プラスチック成形電子部品ケース・コネクタ等のプラスチック成形
機械検査電子部品・電気機器の寸法・電気特性検査
機械保全製造設備・生産ライン機器の保全・保守

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愛知・三重での半導体・電子部品メーカーでの活用

愛知県の刈谷・豊田・安城・碧南・西尾・知立などの自動車関連産業集積エリアには、自動車用電子部品を製造する企業が多数立地しています。これらの企業では、電子機器組立て・機械検査・プラスチック成形等の区分での特定技能外国人の採用が進んでいます。女性外国人が精密な組立て作業で活躍するケースも多く見られます。

三重県では、半導体製造・電子材料・電子部品メーカーが北勢・中勢エリアに集積しており、特定技能外国人の受入れが拡大しています。クリーンルームでの作業に慣れた人材の育成・確保が各企業の課題となっており、育成就労との組み合わせによる人材育成が注目されています。

育成就労との組み合わせ

電気・電子情報関連産業での人材確保を中長期的に計画する場合、育成就労制度(2024年改正施行)と特定技能の組み合わせが有効です。育成就労で外国人材を受け入れ、現場での技能習得を支援しながら日本語能力を向上させ、3年後に特定技能への移行を目指す計画を立てることで、定着率の高い人材確保が実現します。

CSTMキャリアサポートは監理支援機関として育成就労外国人の管理・支援を行うとともに、登録支援機関として特定技能外国人の支援も担当できる体制を整えています。育成就労から特定技能への一貫したサポートにより、企業の外国人材活用戦略を包括的に支援します。

POINT|電子部品工場での安全・品質管理のポイント

  • 化学物質(はんだ・フラックス・有機溶剤)の安全データシート(SDS)を多言語化
  • 静電気管理・クリーンルームのルールを入社時に多言語で教育
  • 精密部品の取り扱い方法・不良品の識別方法を実技で確認
  • 品質トレーサビリティの重要性を外国人従業員が理解できる言語で説明

よくあるご質問

Q. 特定技能「電気・電子情報関連産業」の対象企業はどのような企業ですか?

特定技能「電気・電子情報関連産業」の対象は、半導体・電子部品・電気機器・情報通信機器等を製造する企業です。具体的には、プリント基板・コンデンサ・トランジスタ等の電子部品メーカー、モーター・変圧器等の電気機器メーカー、制御機器・センサーメーカーなどが含まれます。

Q. 電気・電子情報関連産業の業務区分と試験の概要を教えてください。

電気・電子情報関連産業の業務区分は、機械加工・金属プレス加工・工場板金・めっき・アルミニウム陽極酸化処理・仕上げ・機械検査・機械保全・電子機器組立て・電気機器組立て・プリント配線板製造・プラスチック成形・塗装・溶接の14区分があります。

Q. 育成就労から特定技能「電気・電子情報関連産業」への移行は可能ですか?

育成就労で電気・電子情報関連の職種で一定の経験を積んだ外国人は、特定技能への移行が可能です。対応する育成就労(旧技能実習)の職種・作業区分を良好に修了した場合は技能測定試験が免除される場合があります。移行にあたっては登録支援機関のサポートが有効です。

Q. 愛知・三重の電子部品メーカーで外国人採用を始める際の手順はどのようなものですか?

採用手順は①求める業務区分の確認→②求人・人材紹介の依頼(登録支援機関・海外送出機関)→③技能測定試験・日本語試験の合格確認→④在留資格申請・入国手続き→⑤1号特定技能外国人支援計画の策定→⑥入社・生活支援の開始となります。

Q. 電子部品の製造現場での安全教育・化学物質管理はどのように行えばよいですか?

電子部品製造では、はんだ・フラックス・有機溶剤・薬品等の化学物質を使用することが多いため、SDSに基づいた安全教育が重要です。外国人従業員への化学物質の危険性・取り扱い方法の多言語説明、保護具(手袋・防護眼鏡・防毒マスク等)の正しい使用法の教育が必要です。

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