この記事の結論
- 外国人採用では 国の助成金（人材確保等支援・キャリアアップ・人材開発支援 ほか） がまず活用候補になります。
- 愛知県には 外国人介護人材向けの独自補助、春日井市・西尾市などには 市町村独自の制度 があります。
- 助成金は原則 後払い・要件審査。制度によっては 事前の計画届 が必要なため、採用前のスケジュール設計が鍵です。
ご注意ください
本記事は2026年5月時点の情報です。助成金・補助金は年度ごとに名称・金額・要件・募集期間が変わり、申請には審査があります。実際の活用前に必ず愛知労働局・各市町村の窓口、または社会保険労務士にご確認ください。
外国人採用と助成金の基本（後払い・要件審査・計画届）
外国人採用で使える支援制度は、大きく「国の助成金」「愛知県の補助事業」「市町村の独自制度」に分かれます。多くの外国人材は日本人と同じ雇用ルールが適用されるため、外国人専用の制度だけでなく、雇用管理改善や処遇改善を対象とする一般の助成金も活用候補になります。
ただし、助成金・補助金には共通の注意点があります。第一に、原則として 後払い である点です。取組を実施し、要件を満たしたことが確認されてから審査を経て支給されます。第二に、制度によっては取組の前に 計画届の提出 が必要なものがあり、採用や設備投資を「始めてから」では対象外になることがあります。第三に、補助金は予算枠や募集期間があり、審査で採否が決まる 点です。
POINT｜「使う前」に確認を
金額や要件は年度で変動します。採用・投資の計画段階で対象になりそうな制度を洗い出し、計画届の要否と募集期間を窓口で確認しておくと取りこぼしを防げます。
国の助成金5選（table）
厚生労働省などが所管する代表的な助成金です。いずれも金額・要件は年度で変動するため、下表の補助の目安は申請前に愛知労働局等の窓口でご確認ください。
| 制度名 | 対象 | 概要 | 補助の目安 |
|---|---|---|---|
| (1) 人材確保等支援助成金 | 雇用管理改善に取り組む事業主 | 雇用管理改善・離職率低下の取組を支援 | 金額／要件は年度で変動 |
| (2) キャリアアップ助成金 | 有期雇用労働者等を雇用する事業主 | 有期→正社員転換等の処遇改善を支援 | 金額／要件は年度で変動 |
| (3) 人材開発支援助成金 | 従業員の訓練を行う事業主 | 外国人技能習得コース：日本語教育費等の訓練経費・賃金助成 | 金額／要件は年度で変動 |
| (4) 業務改善助成金 | 最低賃金引上げに取り組む中小事業主 | 設備投資＋事業場内最低賃金の引上げを支援 | 金額／要件は年度で変動 |
| (5) 両立支援等助成金 | 仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主 | 育児・介護と仕事の両立支援の取組を支援 | 金額／要件は年度で変動 |
愛知県独自の制度
愛知県は外国人介護人材の受入れ・定着を後押しする補助事業を実施しています。対象経費の範囲や募集期間は年度で変わるため、活用前に愛知県の窓口で最新の要件をご確認ください。
| 制度名 | 対象 | 概要 | 補助の目安 |
|---|---|---|---|
| (6) 外国人介護人材定着促進事業 | 外国人介護人材を受け入れる介護事業所 | 翻訳機・多言語介護記録ソフト等の導入を支援 | 「経費の3/4」と「22万5千円」のいずれか少ない方 |
| (7) 外国人介護人材獲得強化事業 | 海外で介護人材の獲得活動を行う事業者 | 海外での介護人材獲得活動を支援 | 「経費」と「50万円」のいずれか少ない方 |
市町村の制度
県内の一部の市町村は、独自に外国人材の活用・育成を支援しています。対象地域・対象者が限定されるため、事業所のある市町村に同様の制度があるかを各窓口でご確認ください。金額・要件は年度で変動します。
- (8) 春日井市「海外人材活用助成事業補助金」：海外人材の活用に取り組む市内事業者を支援。金額／要件は年度で変動。
- (9) 碧南市・東浦町などの介護人材育成・確保支援：介護人材の育成・確保に関する市町独自の支援。金額／要件は年度で変動。
- (10) 西尾市の日本語能力試験（JLPT）受験料助成：JLPT受験料の一部を助成。金額／要件は年度で変動。
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助成金・補助金は「採用や投資を始める前」の準備で結果が大きく変わります。次の点を押さえておくと、取りこぼしや手戻りを防げます。
- 計画段階で洗い出す：採用・設備投資の前に、対象になりそうな制度を一覧化する。
- 計画届の要否を確認：取組の前に計画届が必要な制度は、提出してから着手する。
- 後払い前提で資金繰りを設計：支給は後払いのため、立替えを見込んだ計画にする。
- 募集期間・予算枠を確認：補助金は審査制。締切と採否の前提を窓口で確認する。
- 最新情報を窓口・専門家で確認：名称・金額・要件は年度で変動。愛知労働局や市町村窓口、社会保険労務士に確認する。
POINT｜助成金は「採用戦略」とセットで
どの制度を狙うかで、雇用形態・訓練計画・投資内容の設計が変わります。採用方針と助成金の要件を同時に検討するのが近道です。
CSTMの支援
CSTMキャリアサポートは、にしむらグループ74年の事業基盤のもと、4言語対応で外国人採用をサポートする愛知・名古屋エリアの事業者です。代表（西村会長）は大名古屋ミャンマー名誉領事に国から正式に認定されています。外国人材の採用計画にあわせて、活用可能性のある助成金・補助金を整理し、費用＋助成金の試算を無料でご提供します。助成金は要件審査があるため、最終的な申請手続きは社会保険労務士や各窓口と連携して進めることをおすすめしています。
よくあるご質問
Q. 外国人採用に使える助成金は外国人だけが対象ですか？
いいえ。人材確保等支援助成金やキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金などの国の制度は、原則として日本人・外国人を問わず雇用管理改善や処遇改善の取組を対象とします。外国人材の受入れに特化した制度は、愛知県の介護人材向け事業や一部市町村の制度が中心です。金額や要件は最新を窓口でご確認ください。
Q. 助成金はいつ受け取れますか？
多くの助成金は「後払い」が原則です。取組を実施し要件を満たしたことを確認したうえで、審査を経て支給されます。さらに制度によっては取組の前に「計画届」の提出が必要なものもあるため、採用や設備投資を始める前のスケジュール設計が重要です。具体的な支給時期や要件は最新を窓口でご確認ください。
Q. 助成金と補助金は何が違いますか？
一般に助成金は要件を満たせば受給しやすい一方、補助金は予算枠や募集期間があり審査で採否が決まる傾向があります。本記事の国の制度は主に助成金、愛知県・市町村の事業は補助金・補助事業に該当するものが含まれます。いずれも年度ごとに名称・金額・要件が変わるため、最新情報を窓口でご確認ください。
Q. 愛知県の介護人材向けの補助はいくらもらえますか？
外国人介護人材定着促進事業は「経費の3/4」と「22万5千円」のいずれか少ない方、外国人介護人材獲得強化事業は「経費」と「50万円」のいずれか少ない方が補助の目安とされています。ただし対象経費の範囲や募集期間は年度で変動するため、活用前に必ず愛知県の窓口で最新の要件をご確認ください。
Q. 市町村の助成は名古屋市内でも使えますか？
本記事で挙げた春日井市・碧南市・東浦町・西尾市などの制度は、各市町村が独自に実施するもので、対象地域や対象者が限定されます。お住まい・事業所の市町村に同様の制度があるかは、各市町村の担当窓口でご確認ください。金額や要件は最新を窓口でご確認ください。
Q. どの助成金が自社に合うか分かりません。相談できますか？
はい。CSTMキャリアサポートでは、採用計画にあわせて活用可能性のある助成金・補助金を整理し、費用＋助成金の試算を無料でご提供します。最終的な受給可否は審査によるため、申請手続きは社会保険労務士や各窓口と連携して進めることをおすすめしています。
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