岐阜県の外国人採用ガイド【育成就労・特定技能 2026年版】

岐阜県は、名古屋市に隣接した中部地方の中心的な県であり、製造業・農業・建設業を中心に外国人労働力への需要が高まっています。2025年に施行された育成就労制度の導入後、岐阜県でも外国人採用に関する相談が急増しています。本記事では、岐阜県で外国人採用を検討している企業向けに、地域の特性・主要業種・活用できる制度・手続きの流れを詳しく解説します。

岐阜県の外国人労働者の現状——2026年最新データ

岐阜県内の外国人労働者数は年々増加しており、2025年末時点で約7万人を超える水準に達しています。国籍別ではブラジル・ベトナム・フィリピン・中国・インドネシアが上位を占めており、地域によって特徴が異なります。可児市・美濃加茂市周辺は1990年代から日系ブラジル人・ペルー人が多く居住しており、現在も南米系コミュニティが根強く存在します。一方、大垣市・岐阜市では製造業を中心にベトナム・ミャンマー出身者が増加傾向にあります。

岐阜県主要エリアの特性と採用環境

岐阜県内でも地域によって産業構造・外国人労働者の受け入れ環境が異なります。主要エリアの特性を理解した上で採用戦略を立てることが重要です。

育成就労・特定技能制度の岐阜県での活用方法

岐阜県で外国人採用を進める際の主要な制度は、育成就労と特定技能です。育成就労は2025年に技能実習制度から移行した制度で、製造業・農業・建設業での人材確保に広く活用されています。岐阜県内でも多くの監理支援機関が対応しており、ベトナム・ミャンマー・インドネシア・フィリピンからの受け入れ実績が豊富です。

特定技能は即戦力として活用できる制度で、岐阜県では製造業3分野（素形材・産業機械・電気電子）・農業・建設・介護などの分野で活用が広がっています。岐阜県での特定技能人材の採用は、登録支援機関を通じて支援業務を委託することが義務付けられており（一定条件下）、適切な支援機関の選定が重要です。

岐阜ハローワーク・名古屋入管の活用と手続きの流れ

岐阜県での外国人採用手続きは、主に名古屋出入国在留管理局（名古屋入管）が管轄します。在留資格の申請・変更・更新はすべて名古屋入管への申請が必要です。岐阜県内には名古屋入管の出張所（岐阜港署・岐阜市・大垣市など）が設置されており、一部の手続きはこれらの出張所でも対応可能です。

ハローワーク岐阜・大垣・多治見などでは、外国人求職者向けの就職支援サービスや、外国人雇用に関する企業向け相談窓口が設けられています。外国人の採用に際しては「外国人雇用状況の届出」（雇用保険適用事業所が対象）の義務があり、忘れず対応することが必要です。CSTMキャリアサポートでは、岐阜県での外国人採用に関わる手続きのサポートも行っています。

岐阜県で外国人採用を成功させるためのポイント

岐阜県での外国人採用を成功させるために特に重要なのは、地域の生活インフラへの理解と支援です。岐阜県の多くの地域は公共交通機関が少なく、自動車なしでの生活が難しい場合があります。外国人従業員への自動車通勤の許可・運転免許取得サポートは、採用の重要な条件になることがあります。また、岐阜市・大垣市には外国人向けの日本語教室・相談窓口が整備されており、これらを活用した支援体制を整えることが定着率向上につながります。

よくある質問