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Guide / 運送業

タクシー・バス会社の
特定技能外国人採用ガイド

インバウンド需要の回復と運転者の高齢化で採用難が続くタクシー・バス業界。特定技能「自動車運送業」を使った外国人運転者採用の要件(N3・第二種免許・新任運転者研修)と、乗務開始までのリアルなスケジュールを解説します。

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この記事の結論

  • タクシー・バス区分の要件は JLPT N3以上+評価試験合格+第二種免許+新任運転者研修。トラックより一段高いハードルです。
  • 最大のボトルネックは 第二種免許の取得。外免切替(2025年10月厳格化)→一種→二種と段階を踏むため、乗務開始まで6ヶ月〜1年 を見込みます。
  • CSTMはグループの CBC自動車学校 と連携し、外免切替の学科対策から二種免許取得・採用・定着まで一気通貫で支援します。

執筆者:CSTMキャリアサポート 採用支援チーム / 監修:西村(大名古屋ミャンマー名誉領事・株式会社にしむら 会長) / 最終更新日:2026年7月9日

タクシー・バス業界の採用難と特定技能

タクシー・バス業界では運転者の高齢化が全産業でも際立って進んでおり、大量退職と若手不足が同時に進行しています。そこにインバウンド需要の回復が重なり、都市部・観光地を中心に「車両はあるのに運転者がいない」状態が常態化しています。

2024年3月に新設された特定技能「自動車運送業」により、外国人材をタクシー・バスの運転者として受け入れる道が正式に開かれました。多言語対応ができる外国人運転者は、インバウンド旅客への対応力という面でも戦力になります。

採用要件:N3・評価試験・二種免許・研修

タクシー・バス区分の要件は、トラック区分より一段高く設定されています。旅客の安全とコミュニケーションが業務の中核であるためです。

要件タクシーバス
日本語能力JLPT N3以上JLPT N3以上
技能試験自動車運送業分野特定技能1号評価試験 合格
運転免許普通自動車第二種免許大型自動車第二種免許
研修新任運転者研修 修了

POINT|N3人材の確保が第一関門
N4で応募可能なトラックと違い、タクシー・バスはN3以上の候補者プールから選ぶことになります。介護分野などN3水準の学習者を多く抱える送り出しルートを持つ紹介会社と組むと、候補者確保がスムーズです。

第二種免許取得までの道のり

外国人材の多くは日本の免許を持っていないため、次の段階を踏みます。

  1. 外免切替で第一種免許を取得:母国免許を日本の免許へ切り替え。2025年10月の厳格化で学科50問・合格基準90%・住民票必須に
  2. 第二種免許の取得:指定教習所での教習・技能試験。バスは大型二種のため教習期間がさらに長い
  3. 新任運転者研修の修了:乗務前に事業者研修を実施

注意|二種免許の学科も日本語がカギ
二種免許の学科試験は日本語での受験が基本となるため、N3合格者であっても交通法規の専門用語には別途対策が必要です。教習所と連携した学科サポートの有無が合否と期間を左右します。

乗務開始までのスケジュール(6ヶ月〜1年)

候補者の免許保有状況にもよりますが、標準的には次のようなスケジュール感になります。

  • 1〜2ヶ月目:区分・人数の確定、候補者選定(N3・運転経験の確認)、雇用条件の設計
  • 2〜4ヶ月目:外免切替の学科対策・受験、在留資格の申請準備
  • 4〜8ヶ月目:第二種免許の教習・取得(バスはさらに長期化しうる)
  • 8〜12ヶ月目:新任運転者研修、地理・接客のOJT、乗務開始

「来期の増車に合わせたい」「万博・観光シーズンに間に合わせたい」といった目標時期がある場合は、1年前からの逆算着手が安全です。

自社の場合、乗務開始までどのくらい? 候補者の免許状況を踏まえた現実的なスケジュールを無料で試算します。

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接客品質と定着のための社内準備

採用がゴールではありません。旅客業ならではの定着ポイントを押さえることで、長期戦力化できます。

  • 接客日本語の継続教育:行き先確認・料金説明・クレーム初期対応など、場面別のフレーズ教育が有効
  • 地理教育:営業エリアの地理・主要施設をOJTで習得させる体制づくり
  • 無線・配車アプリ対応:営業無線や配車アプリの操作・用語のマニュアル整備
  • 相談窓口:生活面の不安を早期に拾う定期面談(登録支援機関の義務的支援と連動)

CSTM×CBC自動車学校の支援体制

CSTMキャリアサポートは、グループのCBC自動車学校と連携し、タクシー・バス採用の最大のボトルネックである「免許」を含めて一気通貫で支援できる、業界でも唯一級の体制を持っています。

  • 外免切替の学科対策(2025年10月厳格化対応)
  • 第二種免許取得の教習サポート
  • N3水準の候補者ご紹介(有料職業紹介)
  • 在留資格申請・義務的支援の代行(登録支援機関)
  • 乗務開始後の定期面談・日本語フォローによる定着支援

よくあるご質問

Q. タクシー・バスで外国人運転者を採用する要件は何ですか?

JLPT N3以上の日本語能力、自動車運送業分野特定技能1号評価試験の合格、第二種免許(タクシーは普通二種、バスは大型二種)、新任運転者研修の修了が必要です。トラック(N4・一種免許)より要件が高く設定されています。

Q. なぜタクシー・バスはトラックより日本語要件が高いのですか?

旅客とのコミュニケーションが業務の中核だからです。行き先の確認、料金の説明、緊急時の案内など、乗客対応にはN3相当の日本語力が必要と判断されています。

Q. 第二種免許はどうやって取得させればよいですか?

まず外免切替等で第一種免許を確保し、その後に指定教習所で第二種免許を取得する流れが一般的です。CSTMはグループのCBC自動車学校と連携し、外免切替の学科対策から二種取得まで一貫支援できます。

Q. 新任運転者研修とは何ですか?

旅客自動車運送事業者に義務付けられている、新たに乗務する運転者への研修です。特定技能のタクシー・バス区分では、この研修の修了が受け入れ要件に組み込まれています。

Q. 採用から乗務開始までどのくらいかかりますか?

外免切替(2025年10月厳格化)→二種免許取得→新任運転者研修という段階を踏むため、6ヶ月〜1年程度を見込むのが現実的です。就労開始時期からの逆算で早めに着手することをおすすめします。

Q. 特定技能の運転者を派遣で受け入れることはできますか?

できません。自動車運送業分野は直接雇用のみです。人材紹介で候補者と直接雇用契約を結び、登録支援機関の支援を受ける形が正しいスキームです。

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